Voici quelques exemples de descriptions de poste pour les membres du conseil d’administration de votre entreprise :
Description du poste de président du conseil
Le président du conseil :
1. Est membre du conseil d’administration.
2. Agit à titre de chef bénévole de l’organisation (sans but lucratif seulement).
3. Est un partenaire du chef de la direction dans la réalisation de la mission de l’organisation.
4. Assure le leadership du conseil d’administration, qui établit les politiques et à qui le chef de la direction doit rendre des comptes.
5. Préside les réunions du conseil d’administration après avoir élaboré l’ordre du jour avec le directeur général.
6. Encourage le rôle du conseil d’administration dans la planification stratégique.
7. Nomme les présidents des comités, en consultation avec les autres membres du conseil d’administration.
8. Siège d’office comme membre des comités et assiste à leurs réunions lorsqu’il y est invité.
9. Discute des problèmes auxquels l’organisation est confrontée avec le directeur général.
10. Aide à guider et à arbitrer les actions du conseil d’administration en ce qui concerne les priorités organisationnelles et les préoccupations en matière de gouvernance.
11. Examine avec le directeur général toute question qui préoccupe le conseil d’administration.
12. Surveille la planification financière et les rapports financiers.
13. Joue un rôle de premier plan dans les activités de collecte de fonds (à but non lucratif uniquement)
14. Évalue officiellement la performance du directeur général et évalue de manière informelle l’efficacité des membres du conseil d’administration.
15. Évalue annuellement la performance de l’organisation dans la réalisation de sa mission.
16. S’acquitte des autres responsabilités confiées par le conseil d’administration.
Description de poste de vice-président
Le vice-président :
1. Est membre du conseil d’administration
2. S’acquitte des responsabilités de président lorsque celui-ci ne peut être disponible.
3. Relève du président du conseil d’administration
4. Travaille en étroite collaboration avec le président et les autres membres du personnel.
5. Participe étroitement avec le président à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de transition des dirigeants.
6. Atteint d’autres responsabilités assignées par le conseil d’administration.
Description de poste de membre du conseil
Le membre du conseil :
1. Assiste régulièrement aux réunions du conseil d’administration et aux réunions connexes importantes.
2. S’engage sérieusement à participer activement aux travaux des comités.
3. Se porte volontaire et accepte volontiers les tâches qui lui sont confiées et les accomplit de manière approfondie et dans les délais.
4. Se tient informé des questions relatives aux comités, se prépare bien aux réunions et examine et commente les procès-verbaux et les rapports.
5. Apprend à connaître les autres membres du comité et établit une relation de travail collégiale qui contribue au consensus.
6. Participe activement aux efforts annuels d’évaluation et de planification du comité.
7. Participe à la collecte de fonds pour l’organisation (sans but lucratif seulement).
