L’expertise comptable est un domaine professionnel offrant une diversité de métiers et des perspectives de carrière variées. Nous explorerons ici les principaux postes ainsi que leurs responsabilités, qualifications requises et rémunérations associées. De l’expert-comptable certifié au collaborateur débutant, chacun joue un rôle clé dans le bon fonctionnement d’une entreprise.
Les différents métiers de l’expertise comptable
Expert-comptable
Le métier d’expert-comptable est au sommet de la hiérarchie des métiers de l’expertise comptable. Il ou elle vérifie et tient la comptabilité des entreprises tout en conseillant sur les enjeux financiers, fiscaux et juridiques. Un expert-comptable travaille souvent pour des cabinets comptables mais peut également opérer à titre indépendant.
Voici quelques exemples de ses tâches :
- audit des comptes annuels ;
- conseil en gestion et fiscalité ;
- établissement de bilans et comptes de résultat ;
- mise en place de systèmes comptables.
Pour devenir expert-comptable, il faut obtenir le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) après un parcours universitaire. Les experts-comptables doivent avoir suivi un stage de trois ans dans un cabinet d’expertise comptable après l’obtention du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion).
Découvrez plus d’informations concernant les salaires des experts-comptables en visitant ce lien : https://www.efcformation.com/reussite-efc/comptabilite/salaire-expert-comptable/.
Chef de mission
Le chef de mission occupe une position intermédiaire entre l’expert-comptable et le collaborateur. Ce poste implique généralement la gestion autonome de plusieurs dossiers clients sous la supervision directe de l’expert-comptable.
Les responsabilités incluent :
- planification et organisation des missions ;
- choix des méthodes d’audit ;
- supervision des équipes de collaborateurs ;
- validation des travaux avant leur présentation à l’expert-comptable.
Ce poste requiert des compétences en gestion d’équipe et une bonne maîtrise technique. En termes de qualifications, être titulaire du DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) est souvent indispensable, bien qu’un DSCG soit généralement préféré par de nombreux recruteurs.
Collaborateur comptable
Souvent premier emploi dans une carrière en expertise comptable, le poste de collaborateur comptable concerne des tâches opérationnelles comme la saisie des pièces comptables, élaboration de déclarations fiscales et sociales, et préparation de documents pour l’audit. Les principales activités sont :
- tenue complète de la comptabilité ;
- préparation des déclarations périodiques (TVA, Urssaf) ;
- aide à la préparation du bilan ;
- soutien aux audits légaux et contractuels.
Aucune expérience préalable n’est obligatoire bien que la possession d’un BTS Comptabilité et Gestion ou d’un DUT GEA – option finance/comptabilité offre un avantage significatif lors de l’embauche. La progression vers un poste de chef de mission est envisageable après quelques années d’expérience.
Les débouchés et perspectives de carrière
Dans un cabinet d’expertise comptable
Travailler dans un cabinet offre une grande variété de missions et la possibilité de se spécialiser dans différents secteurs tels que le conseil en gestion, fiscalité d’entreprise, audit légal et social, etc. L’évolution dans un cabinet peut mener à des postes de chef de mission, directeur de bureau, voire associé. Le salaire dans un cabinet évolue également avec l’ancienneté et les certifications supplémentaires obtenues.
En entreprise
Les professionnels de l’expertise comptable peuvent aussi trouver des opportunités en tant que directeur financier, contrôleur de gestion ou encore responsable comptable. Ces postes offrent souvent une rémunération attractive surtout dans les grandes entreprises internationales. Les diplômes requis restent similaires : DEC, DSCG, ou titres spécialisés en gestion financière.
Les diplômes et qualifications nécessaires
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Souvent considéré comme la première étape dans la voie de l’expertise comptable, le DCG permet d’acquérir les bases solides en comptabilité, finance, droit des affaires, et management. C’est un diplôme reconnu qui ouvre les portes aux postes de collaborateurs comptables.
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
Étape suivante après le DCG, ce diplôme approfondit les connaissances techniques nécessaires à des rôles plus importants comme celui de chef de mission. Le DSCG propose des modules avancés en comptabilité, audit, contrôle de gestion et droit.
Diplôme d’Expertise Comptable (DEC)
Le plus haut niveau de certification dans ce domaine et obligatoire pour exercer la profession d’expert-comptable indépendant ou associé dans un cabinet. Obtenir le DEC nécessite également la validation d’un mémoire et la réussite d’un examen final très sélectif.
Les métiers de l’expertise comptable offrent non seulement des perspectives de carrières riches mais aussi des niveaux de rémunération attractifs alignés sur les responsabilités et la complexité des tâches impliquées. Que vous soyez attiré par un poste dans un grand cabinet d’experts ou préfériez travailler directement au sein d’une entreprise, les options sont multiples et prometteuses.
